Forschungprojekte

• Mit freundlicher Unterstützung der Dr. Michael Munkert Stiftung läuft derzeit das Forschungsprojekt 'Diversity in the Boardroom'. Ziel ist es, die Diversity in deutschen Vorstands- und Aufsichtsratsorganen basierend auf unterschiedlichen (demographischen) Kriterien zu erfassen und die mit Diversity theoretisch-konzeptionell verbundene, positive Performancewirkung empirisch zu überprüfen und aus den erzielten Ergebnissen Implikationen für die Unternehmenspraxis abzuleiten.

• Wir bedanken uns ebenfalls ganz herzlich bei der Hans-Frisch-Stiftung für die Förderung des Forschungsprojekts 'Integration of corporate social responsibility (CSR) and CSR standards among European listed companies'.

• Ein ganz herzlicher Dank geht zudem an das Ludwig-Erhard-Forschungszentrum für Kooperative Wirtschaft für die Förderung des Forschungsprojekts 'Werteorientierte Unternehmensführung: Kreditgenossenschaften im Spannungsfeld von ökonomischer Rationalität und sozialer und ökologischer Verantwortung'.

 

Buchprojekte

• Im Rahmen von Konferenzteilnahmen wurde zusammen mit Forscherkollegen die Idee zum Start von zwei Buchprojekten entwickelt, welche die Rolle guter Corporate Governance für Banken (nicht nur angesichts der jüngsten Finanz- und Wirtschaftskrise) aufgreift. Im Verlag Virtus Interpress und unter Federführung von Vertretern der Ukrainian Academy of Banking (International Centre for Banking and Corporate Governance) ist hierzu mittlerweile das Buch Eurasian perspectives of the banking systems development erschienen. Das zweite Buch Evolution of corporate governance in banks ist in Vorbereitung.

• Aktuell arbeiten wir zudem an einem Buchprojekt zur 'Reform der europäischen Corporate Governance'. Projektpartner sind Dr. Patrick Velte (Universität Hamburg) und Prof. Stefan C. Weber (FH Wedel). Das Buch wird vorauss. Anfang 2013 im NWB-Verlag erscheinen.

 

Working Paper

Können mit Verweis auf laufende, doppelt-blinde Begutachtungsverfahren mit genauem Titel hier nicht aufgeführt werden, sie umfassen jedoch u.a. folgende Arbeitsgebiete:

• Entwicklung der Corporate Governance im Rahmen der Finanzkrise

• Board diversity und cross-cultural work psychology

• Corporate social responsibility in a European context

 

Setzen Sie sich bei Interesse an einer Forschungskooperation gerne direkt mit Prof. Stiglbauer in Verbindung!